주휴수당 계산기

주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라, 1주일 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 주어지는 유급휴일(주휴일)에 대한 수당입니다. 쉽게 말해, 일하지 않는 휴일에도 하루치 급여를 받는 것입니다.

주휴수당을 받으려면 두 가지 조건을 충족해야 합니다:

1. 주 15시간 이상 근무할 것 (소정근로시간 기준)
2. 해당 주의 소정근로일을 개근할 것

아르바이트, 파트타임 근로자도 위 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 권리가 있습니다. 2026년 최저시급 10,320원 기준으로, 주 40시간 근무 시 주휴수당은 약 82,560원입니다.

주휴수당 계산 공식

• 1일 소정근로시간 = 주 근무시간 ÷ 주 근무일수 (최대 8시간)
• 주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급

1일 소정근로시간은 근로기준법 제50조에 따라 법정근로시간인 8시간을 초과할 수 없습니다. 주 40시간을 초과하는 근무시간은 연장근로에 해당하므로 주휴수당 산정에 포함되지 않습니다.

주급 및 월급 계산

• 주 기본급 = 주 근무시간 × 시급
• 주급 합계 = 주 기본급 + 주휴수당
• 월 환산액 = 주급 합계 × 4.345 (365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)

예시 (시급 10,320원, 주 40시간, 5일 근무)

• 1일 소정근로시간 = 40 ÷ 5 = 8시간
• 주휴수당 = 8 × 10,320 = 82,560원
• 주 기본급 = 40 × 10,320 = 412,800원
• 주급 합계 = 412,800 + 82,560 = 495,360원
• 월 환산액 = 495,360 × 4.345 = 약 2,152,339원